Agniveer Service Tenure Extension অগ্নিবীর প্রকল্পে বড় বদলের ভাবনা কেন্দ্রের, অতিরিক্ত ২ বছর চাকরির সুযোগ! স্থায়ী নিয়োগেও বাড়তে পারে সম্ভাবনা | লেটেস্ট শিক্ষার খবর

প্রস্তাবটি কার্যকর হলে ছয় বছর পরিষেবা সম্পূর্ণ করার পর ইচ্ছুক এবং যোগ্য অগ্নিবীরদের নিয়মিত সেনাকর্মী হিসেবে নিয়োগের সুযোগ দেওয়া হতে পারে। সামরিক বাহিনীতে নিয়োগের এই মডেলে পরিবর্তন নিয়ে ২০২৬ সালের ২১ নভেম্বরের আগেই সরকারি ঘোষণা আসতে পারে বলে বিভিন্ন রিপোর্টে দাবি করা হয়েছে।

২০২২ সালে কেন্দ্রীয় সরকার সেনা, নৌসেনা এবং বায়ুসেনায় স্বল্পমেয়াদি নিয়োগের জন্য অগ্নিপথ প্রকল্প চালু করে। এই প্রকল্পে নির্বাচিত অগ্নিবীরদের চার বছরের জন্য নিয়োগ করা হয়। চার বছর শেষে প্রতিটি ব্যাচের সর্বোচ্চ ২৫ শতাংশকে কর্মদক্ষতা ও যোগ্যতার ভিত্তিতে স্থায়ীভাবে সেনাবাহিনীতে রাখা হয়। বাকি ৭৫ শতাংশকে পরিষেবা থেকে অব্যাহতি দেওয়া হয়। আবেদনকারীদের বয়স হতে হয় ১৭.৫ থেকে ২১ বছরের মধ্যে। পদ অনুযায়ী দশম বা দ্বাদশ শ্রেণি উত্তীর্ণ হওয়া প্রয়োজন।

প্রথম বছরে অগ্নিবীরদের মাসিক বেতন ৩০ হাজার টাকা, যা চতুর্থ বছরে বেড়ে ৪০ হাজার টাকা হয়। বেতনের ৩০ শতাংশ কেটে সমপরিমাণ অর্থ কেন্দ্রীয় সরকার নির্দিষ্ট তহবিলে জমা করে। চার বছর শেষে পরিষেবা ছেড়ে যাওয়া অগ্নিবীররা প্রায় ১১.৭১ লক্ষ টাকার করমুক্ত ‘সেবা নিধি’ প্যাকেজ পান। পাশাপাশি দেওয়া হয় দক্ষতার শংসাপত্র। চাকরির সময় ৪৮ লক্ষ টাকার জীবনবিমার সুবিধাও থাকে। তবে অবসরের পর প্রচলিত পেনশন বা গ্র্যাচুইটির সুবিধা মেলে না।

২০২২ সালে নিয়োগ হওয়া প্রথম ব্যাচের চার বছরের মেয়াদ শেষ হচ্ছে চলতি বছর। নৌসেনার প্রথম ব্যাচের মেয়াদ শেষ হবে ২১ নভেম্বর, বায়ুসেনার ২১ ডিসেম্বর এবং সেনাবাহিনীর ৩১ ডিসেম্বর।

প্রথম ব্যাচের প্রায় ২৪,৪০০ অগ্নিবীরের মধ্যে ইতিমধ্যেই বায়ুসেনা ৭১২ জনকে স্থায়ীভাবে নিয়োগ করেছে। নৌসেনায় প্রথম ব্যাচ থেকে প্রায় ৫৫০ জনের স্থায়ী নিয়োগের সুযোগ রয়েছে। বিশেষ করে নৌসেনার প্রযুক্তিগত বিভাগে কর্মরত অগ্নিবীরদের ধরে রাখার বিষয়ে অগ্রাধিকার দেওয়া হতে পারে বলে রিপোর্টে উল্লেখ করা হয়েছে। সেনাবাহিনীর কার্যক্ষমতা ও প্রস্তুতি বজায় রাখতেই স্থায়ী নিয়োগের হার বাড়ানোর বিষয়টিও বিবেচনায় রয়েছে।